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劳动合同纠纷
各位律师好，我面试的是一家成人教育机构，但是安排在一个新开的小部门，做语种培训。昨天我的领导跟我说目前数据量不够，劝退我离职。本以为他会协商，没想到他昨天说让我本月15号离职,完全没用商量的意思。当天想着非常生气，我就求助于法律，看到在试用期内公司以公司经营不善为由故意辞退员工是有赔偿的，所以我就把我找到的劳动合同法关于赔偿的事项发给他。今天来上班，他故意说不让我走，却不让我做原来的工作，安排一些没用的数据给我打电话回访。请问大家我该怎样处理这件事情。谢谢！！急用
地区：广东-深圳 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2015-12-09 15:10:57
提问者：ASK1449645057myg
 
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